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Genre

On s’accorde de plus en plus à reconnaître l’importance d’intégrer la problématique hommes-femmes dans la recherche et le développement agricoles. C’est la raison pour laquelle le FARA en sa qualité d’organisation faîtière fournit le leadership approprié pour l’intégration de la dimension genre dans le travail des institutions partenaires et du Secrétariat. Leurs structures organisationnelles, leurs politiques, programmes et activités doivent intégrer les questions de genre.  Pour atteindre les objectifs susmentionnés, une stratégie relative à l’égalité des sexes a été élaborée et sa mise en œuvre approuvée par le Conseil d’administration du FARA en avril  2013.  La stratégie relative à l’égalité des sexes définit le rôle de facilitation et d’encouragement que joue le FARA en interne et auprès des partenaires en vue d’intégrer la problématique hommes-femmes à différents niveaux. Cela permet de garantir la prise en compte de la problématique hommes-femmes dans les actions, résultats, systèmes et affectation des ressources au sein du FARA et parmi les institutions partenaires.

Nouvelles et événements

SÉLECTION DES QUARANTE-CINQ LAURÉATS AU CONCOURS DE L’INNOVATION AGRICOLE AU CAMEROUN

15th Oct, 2017
Du 23 au 30 septembre 2017, un comité d’évaluation composé de 15 experts de l’Institut de recherche agricole pour le développement (IRAD, Cameroun) et du Programme national
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LANCEMENT PAR LE FARA DES RÉSULTATS DES ÉTUDES DE RÉFERENCE SUR LA PRODUCTIVITE TOTALE DES FACTEURS EN AGRICULTURE

15th Oct, 2017
Le lancement du rapport de base sur la productivité totale des facteurs en agriculture s’est déroulé lors d’un cocktail organisé dans le cadre de la deuxième session ordinaire du comité technique spécialisé de l’Union africaine
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